Legge 68/1999 – Inserimento lavorativo disabili in azienda

Le aziende con più di 15 dipendenti son obbligate ad assumere persone con disabilità o appartenenti a categorie protette (Legge 68/1999 – art 12 e Decreto Legislativo n° 276 – art. 14 del 10 settembre 2003).

Queste aziende interessate possono ottemperare a tale obbligo mediante la stipula di una Convenzione con Enti del Terzo Settore come la nostra Cooperativa sociale. In estrema sintesi:

  • L’azienda affida una commessa di lavoro alla Cooperativa sociale IN CAMMINO
  • La cooperativa IN CAMMINO assume la persona disabile, sollevando l’azienda da tale onere
  • L’azienda ottempera all’obbligo di assunzione della/e persona/e con disabilità

Per saperne di più contatta il nostro personale incaricato allo 031 704481 e leggi la brochure qui allegata.

ART 14 VOLANTINO CONVENZIONEDownload

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Inserimento disabili in azienda: scade al 31 gennaio l’obbligo di comunicazione

La Legge n°68/1999 impone alle aziende con più di 15 dipendenti l’obbligo di assunzione di persone con disabilità o appartenenti a categorie protette.

Il prossimo 31 gennaio scade il limite per segnalare eventuali variazioni rispetto all’ultima comunicazione effettuata della situazione occupazionale rispetto alle assunzioni di persone con disabilità (articolo 9 comma 6 della stessa Legge).

La nostra Cooperativa sociale è annoverata tra i soggetti contemplati dalla suddetta Legge per attivare Convenzioni con aziende al fine di ottemperare all’obbligo di assunzione di persone appartenenti alle categorie previste ai sensi dell’articolo 14 della medesima.

Il personale di IN CAMMINO è a disposizione delle aziende per approfondimenti in materia e per esperire possibili collaborazioni con le aziende sottoposte a tale obbligo di legge.

(per maggiori informazioni clicca qui)